Nach Universitäten, öffentlich-rechtlichen Rundfunksendern und anderen aufs Gemeinwohl bedachten Institutionen hat der Wokeness-Hype nun auch die Unternehmen erreicht. Schon gibt sich das Marketing die Zielvorgabe, in jeder Unternehmenspublikation die Begriffe „nachhaltig“, „emissionsfrei“ und „Carbon-Footprint“ mindestens einmal zu verwenden. Dem möchte Corporate Communication nicht nachstehen und fräst sich durch die Verlautbarung des schwarzen Bretts, um auch das letzte generische Maskulinum durch gendergerechte Formulierungen wie „Mitarbeitende“ und „Kolleg*Innen“ zu ersetzen. Bilder aus dem Unternehmen müssen in [...]

Die ersten treffen sich nahezu jeden Tag. Auf dem Weg zur Pforte, beim Morgenkaffee oder im Meeting. Auf jeden Fall aber zum Lunch, wo sie mit anderen am Tisch beobachten, wer sich mit anderen an anderen Tischen trifft. Und daraus Schlussfolgerungen ziehen, wie sich die verborgenen Fädchen der Beziehungen und Verbindungen zu verknoten beginnen. Die zweiten sind selten anwesend. Stattdessen sind sie unterwegs. Zu Kunden, zu Partnern oder auch zu Tagungen. Dafür legen sie [...]

Eine der fundamentalsten Eigenschaften des Managements besteht in der Bildung großer Zahlen. Doch anders als bei Anglern, denen die Länge ihrer Arme eine physiologische Grenze setzt, oder Pokerspielern, deren Bluffs einer physischen Ermüdung unterliegen, scheinen Manager keine Beschränkungen zu kennen. Da wird verdoppelt, verdreifacht und selbstverständlich gewachsen, solange es um Umsätze und Gewinne geht. Gleichzeitig aber auch halbiert, geviertelt oder sonst wie marginalisiert, wenn die Kosten im Fokus stehen. Genau diese Eigenschaft macht den [...]

Wenn Unternehmensvorstände an einem Mittwoch oder Donnerstag Sonntagsreden halten, dann sprechen sie gern über die Kompetenzen der Zukunft. Und sind sich dabei einig, dass all die Fähigkeiten besonders wichtig sind, die die Mitarbeiter in die Lage versetzen, eigenverantwortlich und selbständig zu agieren. Mut zählen sie dazu, da der die Grundlage schafft, um Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Ebenso die Kreativität, da diese die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle ermöglicht. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit dürfen nicht fehlen, denn [...]

Letzte Woche brillierte der sächsische Arbeitgeberpräsident Jörg Brückner mit dem Vorschlag, deutsche Arbeitnehmer sollten zugunsten eines höheren Bundeswehretats auf einen Feiertag verzichten. Diese Idee kommt ursprünglich aus Dänemark und geht davon aus, dass Arbeitstage mehr steuerlich belastbare Geschäftigkeit generieren. Klar, auf feiertäglichen Müßiggang wird eben keine Umsatzsteuer fällig. Leider vergaß das sächsische Schlitzohr zu erwähnen, dass dem Mehr an Steuern immer ein Mehr an unternehmerischen Umsätzen und Einnahmen zugrunde liegt. Aber seien wir nicht [...]

Es gibt hunderte von Sprüchen zum Lernen. Sie haben häufig mit Wasser zu tun (Lernen ist wie Rudern gegen den Strom, sobald man aufhört, treibt man zurück. – Edward Benjamin Britten), separieren oftmals vom Wissen (Es ist keine Schande, nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen. - Sokrates) und betonen, dass das Lernen niemals aufhört (Das Menschenleben ist eine ständige Schule. - Gottfried Keller). Manchmal verirren sich solche Sprüche auch an die [...]